為充實公司機電維護隊伍，整體提升機電維護人員后備力量，11月23日下午，在公司三樓會議室舉行了后備機電人員業務知識考試，通過公司內部選拔出業務知識過硬，實操能力過強，提升空間更大的系統管理員。

本次考試本著公平、公開、公正的原則，在一線收費人員中進行內部選拔，通過前期三個月的“一個系統管理員”+“一個后備人員”的“一對一”幫扶學習，為備選機電人員提供更加貼近實戰的學習平臺，學會用機電人的思維模式去思考故障設備的維修，用機電人的思維模式去換位體會設備的日常保養，為日后機電設備的穩定運行提供更優質的運行環境。考試采用筆試閉卷形式，內容涉及收費、監控、通訊三大網絡。考試過程中，考場紀律嚴明，秩序井然，公司總經理宋曉軍、副總經理付群到現場查看考試開展情況，并要求公司紀檢監察部門人員全程監督選拔過程的公平公開性，確保選拔出業務素質過硬的系統管理員。

一線收費人員的內部選拔是公司拓寬內部晉升渠道的重要體現，也是激勵公司職工綜合素質不斷提升的重要抓手，更是公司提升綜合競爭力的必要保障；不斷提升人才隊伍素質，打造出一支能看好“病”,能干好“活”，能打硬“仗”的專業機電人才隊伍。